Formations

Formations

Notre cabinet bénéficie d’un numéro d’agrément en tant qu’organisme de formation délivré par le DIRECCTE  Nous animons et organisons des formations sur les sujets que nous expertisons, en intra ou inter-entreprises sur les thématiques du handicap, de la santé, sécurité au travail et du bien-être au travail, de la diversité.

Formations santé

Prévention

Bien-être au travail

  • Gestes et postures (initiation et module perfectionnement) : Notions générales de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) Formation sur mesure en fonction des spécificités des situations de travail des participants.
  • Confort de travail au bureau : Notions générales de santé adaptées aux spécificités du travail de bureau et conseils d’organisation de l’espace de travail.
  • Prévention des TMS (module à destination de l’encadrement.)
  • Managements et toyotisme (module à destination de l’encadrement)
  • Outils de gestion de la qualité et de prévention (module à destination de l’encadrement).
  • Prévenir l’inaptitude au travail
  • Les risques psychosociaux (secteur privé/secteur public)
  • Pénibilité : on commence quand ?

Formations handicap

  • Les typologies de handicap : Appréhender le handicap / les différents types de handicap — Module de sensibilisation au handicap.
  • Maintenir et prévenir la désinsertion par l’inaptitude
  • La fonction de réfèrent handicap
  • Comment faciliter l’accueil de travailleurs en situation de handicap dans mon établissement
  • De l’obligation d’emploi à l’organisation d’une politique d’emploi favorable aux personnes en situation de handicap
  • Le tutorat des personnes en situation de handicap
  • Bien acheter avec le secteur protégé  et construire une politique d’achat durable  (en partenariat avec l’agence Asea )

Exemples de formations réalisées

  •  Formation de 30 directeurs et de 160 cadres chez CHARIER de 2010 à 2014 à l’emploi des personnes handicapées.
  •  Formation handicap et travail : « quand la santé dérape ». FAFSEA
  • Formation de référents handicaps secteur public-2013-CNFPT
  • Formation l’obligation de reclassement dans la fonction publique -2013-CNFPT
  • Construire une politique d’achat durable » en partenariat avec l’agence Asea

Formation diversité

 

  • Comment aborder le thème de la Diversité dans mon entreprise ?
  • La démarche RSE (formation réalisée en partenariat avec JM Richeux)