Nous partageons avec vous une jurisprudence récente (Cass.soc., 2 avril 2025, n°24-11-728), importante quant aux responsabilités des employeurs sur les sujets de discrimination en raison du handicap ! Attention, une préconisation du médecin de santé au travail...
Avec le passage à la nouvelle année, l’heure est venue pour nous de prendre un peu de recul, faire un bilan de l’année 2024 et nous projeter sur l’année qui débute. Durant l’année 2024, nous avons initié des mutations et espérons les voir s’ancrer et se développer sur...
Notre cabinet est agréé par la Direccte des Pays de la Loire pour l’accompagnement de TPE-PME en matière de gestion de ressources humaines. L’objectif de cette prestation est de contribuer au maintien dans l’emploi et au développement de compétences des salariés, et...
Diverséa Conseil et l’association LADAPT ont été choisis par l’AGEFIPH et le FIPHFP pour réaliser des études ergonomiques visant l’insertion et le maintien dans l’emploi (marché 2023-2025). Ces études sont réalisées par des ergonomes au...
Le cabinet Diverséa Conseil a été confirmé dans sa participation au marché public E.P.A.A.S.T. : pour la troisième fois consécutive, il se chargera donc d’une partie de ces Études Préalable à l’Aménagement et à l’Adaptation des Situations de Travail pour le...
