Manager l’inclusion

Vous êtes généraliste d’un service RH et vous souhaitez intégrer les notions de diversité / équité / égalité/ non discrimination / inclusion dans les pratiques RH.

Vous avez besoin d’outils pour faire avancer votre entreprise sur le sujet, le partager avec vos collègues et mettre en place des actions concrètes.

Déroulé :

Les critères de non-discrimination et la mécanique de catégorisation sexiste et raciste.

Manager l’inclusion

Élaborer une politique inclusive et modifier ses pratiques.

La formation alterne apports théoriques et mise en pratique. Elle vise à vous permettre d’agir efficacement dans votre entreprise.