Recruter sans discriminer

Vous êtes en charge du recrutement ou généraliste d’un service RH et, vous souhaitez vous interroger sur votre process de recrutement .

Vous avez besoin d’outils pour faire avancer votre entreprise sur le sujet, les partager avec vos collègues et mettre en place des actions concrètes.

Déroulé :

Les critères de non-discrimination et la mécanique de catégorisation sexiste et raciste.

Le process de recrutement et les risques de discrimination à chaque étape.

L’entretien de recrutement et les questions interdites, la question cachée.

La formation alterne apports théoriques et mise en pratique. Elle vise à vous permettre d’agir efficacement dans votre entreprise.