Le cabinet, fondé en 2008, est situé à Nantes et rayonne sur l’ensemble du Grand Ouest.
Depuis 2024, il est dirigé par un binôme intergénérationnel de femmes dirigeantes et intervenantes de terrain, Guylène, la fondatrice, et Sophie, son associée.
Notre raison d’être est de participer au développement de la santé et du bien être au travail en luttant contre les discriminations et en favorisant la diversité et la mixité dans le monde du travail.
Nos convictions
Parce qu’une entreprise est un espace de réunion d’énergies et de création de valeurs, nous avons souhaité mettre en avant celles que nous portons et partageons.
En 2024, nous nous sommes dotés de la qualité de société à mission afin de structurer, valoriser et préserver les engagements que nous prenons et qui donnent du sens à notre activité, au quotidien.
Nous vous invitons à découvrir les missions inscrites dans nos statuts, notre rapport de mission et l’avis de notre OTI.
Notre équipe
Guylène BLANQUART
Juriste de formation et fondatrice du cabinet qu’elle co-dirige, Guylène s’assure de la connaissance de notre écosystème et de la prise en compte des besoins de chacun.e de nos interlocuteurices. Toujours dynamique, elle impulse la créativité dans l’équipe.
Sophie COUROUSSÉ
Ergonome et Psychologue du Travail, elle co-dirige le cabinet, soutient ses collègues et s’assure de la qualité du travail réalisé. Elle se décrit comme un trampoline ; collègues, partenaires, comme client.es, on vient la voir pour reprendre de l’élan.
Etienne LE ROY
Ergonome et ergothérapeute, enthousiaste et fin analyste, fort de son parcours, il jongle entre la compréhension des besoins individuels et des enjeux collectifs. Il a toujours une blague ou un mot de soutien dans sa poche.
Louise REIGNER
Après un parcours QHSE dans différents secteurs à risques, elle se passionne pour l’ergonomie. L’analyse des risques n’a pas de secret pour elle. Grande, petite entreprise, public ou privé, du secteur agricole à l’industrie de pointe, elle sera comme un poisson dans l’eau dans votre univers professionnel.
Nos labels
Le cabinet est référencé par la Carsat des Pays de la Loire comme cabinet en Ergonomie. Cela implique la signature d’une charte d’engagements, vous assure d’un niveau de qualité reconnu par des acteurs tiers et favorise la sollicitation d’une aide financière type FIPU.
Depuis de nombreuses années, Diverséa Conseil est prestataire de l’Agefiph et du FIPHFP sur la réalisation d’études ergonomiques et de diagnostics conseils.
Nous sommes également inscrits au programme de prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) proposé par la DREETS. Dans ce cadre, nous proposons des accompagnements personnalisés visant à améliorer la gestion des ressources humaines dans les TPE et PME. Ces interventions peuvent être co-financés par l’Etat et par votre OPCO.
Nos partenaires
Nous travaillons avec un maillage de partenaires historiques avec lesquels nous entretenons des relations de grande proximité. La mission sociale définie dans les statuts du cabinet concerne également ses partenaires avec lesquels nous nous engageons à la transparence et à la préservation de la qualité de vie et des conditions de travail. Lors d’intervention avec ses partenaires, le cabinet s’engage sur le niveau de qualité de leur intervention.
Lorsqu’à notre tour, nous avons besoin d’une compétence technique, nous choisissons des acteurs locaux et engagés.
Les associations que nous soutenons par un engagement bénévole et/ou financier.
Notre
accompagnement
Diverséa Conseil vous accompagne sur mesure
L'intervention, l'accompagnement, la formation qu'il vous faut, nous la développons ensemble en questionnant votre besoin, vos moyens et votre fonctionnement.
La rédaction et le partage de nos analyses selon vos modalités et outils pour une meilleure intégration à vos usages.
Le développement de solutions pragmatiques, utiles et utilisables ; clé en main, ou presque !
Diverséa Conseil, un cabinet de proximité
Proximité, disponibilité et réactivité ; nous nous adaptons à votre organisation.
Connaissance des entreprises locales, des enjeux auxquels elles sont confrontées et des aides possibles (institutionnelles, fournisseurs, etc.).
Engagements RSE : accompagner les entreprises et institutions de notre territoire et contribuer à des environnements de travail vertueux.
Diverséa Conseil, un acteur reconnu
Des compétences professionnelles entretenues, développées et reconnues par nos partenaires.
Des engagements éthiques qui font le sens de notre démarche :
Neutralité :
Principe d’équidistance et d’objectivité afin de favoriser la mise en discussion et la non-stigmatisation.
Confidentialité et anonymat :
Confidentialité des données et informations transmises par nos clients, absence de partage des données brutes, analyse à l’échelle collective garantissant l’anonymat.
Réactivité et adaptabilité :
Parce que nous savons que la gestion opérationnelle prend parfois le pas sur les projets d’envergure, nous nous adaptons à vos aléas.
Proximité :
Cabinet ancré sur son territoire et implanté parmi l’écosystème des acteurs locaux.
Créativité sur mesure :
Analyse et solutions développées en lien avec vos réalités propres, dans des perspectives ambitieuses mais réalites et réalisables.
Pérennité :
Nous visons votre montée en compétences et en autonomie afin de pérenniser les changements engagés ensemble.